Faites l'équipe, elle fera le reste ! Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux, elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress. - Quelles sont les r...
La transformation des organisations est complexe ; elle est néanmoins possible. La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale ...
Le coaching est à la mode. Face à cet engouement qui entraîne des confusions, l'ouvrage pose les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuelles, foncièrement orientée vers l'action. Les coachs et futurs coachs trouveront dans ce livre toutes les techniques de coaching (st...
Un ouvrage de fond pour comprendre la dynamique des grandes équipes. - Comment développer l'efficacité collective ? - Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ? - Quels sont les stades de maturation d'une équipe ? Telles sont les questions de fond auxquelles r...
...
Un ouvrage de fond pour comprendre la dynamique des équipes performantes. Un ouvrage novateur pour approfondir et renouveler la réflexion sur les équipes. un livre orienté vers l'action au travers de concepts de management modernes. un livre orienté vers l'efficacité permettant d'utiliser les re...
...
Streets Of London est un guide thématique qui propose au lecteur de découvrir les lieux qui ont marqué Londres du sceau du rock'n'roll. Il est le compagnon idéal pour une balade nostalgique à pied, en métro, ou simplement depuis son fauteuil, à travers le Londres de l'époque des Beatles, du punk ou ...
La culture d'entreprise représente la partie immatérielle du capital de l'entreprise. c'est elle qui donne valeur à l'entreprise au-delà des actifs et des technologies. de nombreuses entreprises ont compris qu'elle peut être utilisée comme facteur de mobilisation, levier de performance, outil de dif...